بلاغ المكتب النقابي للاطر و مستخمي المختبر العمومي للتجارب و الدراسات الجهة الشرقية

                                                      الكونفدرالية الديموقراطية للشغل                          

النقابة الوطنية لقطاعات الاشغال العمومية

المكتب النقابي لاطر و مستخدمي المختبر العمومي للاشغال العمومية

للجهة الشرقية

تقرير لقاء المكتب النقابي مع السيد المدير

الجهوي للمختبر بالجهة الشرقية

   عقد المكتب النقابي لأطر و مستخدمي المختبر العمومي للتجارب و الدراسات – الجهة الشرقية, لقاء يوم السبت 19 يناير 2013 مع السيد المدير. بناء على طلب المكتب النقابي, و قد تناول اللقاء مجموعة من النقاط التي تم طرحها و ابرزها بعض المضايقات التي يتعرض لها اعضاء المكتب النقابي من جهة ,و تطبيق خلاصات لقاء 6 اكتوبر 2012, الذي جمع السيد المدير و المكتب النقابي.

 

     و قد خلص اللقاء الى :

- توقيف كافة اشكال التضييق على العمل النقابي, و كافة اشكال التشويش التي تؤثر على السير العادي للعمل.

- تعهد السيد المدير, ان يبذل جهده لترسيم اخر المستخدمين الغير المرسمين ( السيد البياش عبد الصمد)  في اول دورة لمهارات.

- الاستفادة من مكافئة تحمل المسؤولية و ذلك بعد وضع جدولة المهام و مناقشتها مع المعنيين ابتداء من شهر فبراير.

Prime de responsabilité pour les chargés de dossier

- استفادة المستخدمين المشتغلين في الاوراش الطويلة الامد من 18 بالمئة .

- عقد دورات تكوينية دورية بالجهة الشرقية, من اجل استفادة كافة الشغيلة من التكوين و التكوين المستمر.

- توفير وسائل الصحة و السلامة اللازمة في المختبر, بالإضافة الى اجهزة الكمبيوتر, مصفيات الهواء, المكيفات في قاعة التجارب.

- تكليف السيد عبد الواحد يحيى, بالقيام بزيارة الى مختبر الناضور و الحسيمة للوقوف على الاحتياجات و المعدات الازمة في المختبر.

- تكليف السيد عبد الرحمان بنهدي  بمسؤولية  قاعة التجارب ابتداء من يوم الاثنين 21  يناير 2013. مع ضرورة تعاون كافة الشغيلة معه في تنظيم قاعة المختبر, و إنجاز مهامه على أحسن وجه.

- فيما يخص توفير قاعات و حمام للنساء.... تعهد السيد المدير بتوفيرها في مشروع توسيع المختبر الجهوي المزمع إنشاؤه.

عن المكتب النقابي للجهة الشرقية

اقرا باقى الموضوع ...

قصة حياة وموت المناضل التونسي فرحات حشاد

يروي هذا الشريط قصة حياة وموت المناضل التونسي المعروف فرحات حشاد.
ولد حشاد في قرقنة التونسية عام 1914 لعائلة بسيطة تعيش على صيد السمك، لكنه استطاع بعزيمته أن يتجاوز ظروفع الصعبة ليصبح قائدا محبوبا تلتف حوله الناس.
هذا الشريط هو تتبع لسيرة هذا المناضل

لمشاهدة المزيد من الفيديوهات يرجى الضغط هنا

اقرا باقى الموضوع ...

اللجنة الإدارية للإتحاد الوطني للمهندسين المغاربة: -  تصادق على خطة عمل الاتحاد وبرنامجه السنوي وتعطي الأولوية للبناء التنظيمي الداخلي - تعتز بالمكتسبات التي يحققها الاتحاد لصالح المهندسين المغاربة  تستنكر الإجراءات التراجعية التي تعرفها بلادنا في مجال الحقوق والحريات   وتتضامن مع المهندسين ضحايا القمع والتعسف

انعقدت اللجنة الإدارية للإتحاد الوطني للمهندسين المغاربة في دورتها العادية الثالثة بعد المؤتمر الوطني السابع، بالمقر المركزي للاتحاد بالرباط، يوم السبت 05 يناير 2013. وقد تناولت بالتحليل والمناقشة الأوضاع العامة التي تعرفها بلادنا وكذا أوضاع المهندسين وسير الاتحاد على ضوء التقرير الذي تقدم به المكتب الوطني. كما ناقشت مشروع خطة عمل الاتحاد وبرنامجه السنوي 2012-2013. وبعد استيفاء النقاش حول هذه النقط، فإن اللجنة الإدارية للإتحاد:

1.      تعبر عن ارتياحها لوتيرة عمل الاتحاد منذ المؤتمر الوطني السابع وتثمن الانجازات التي تم تحقيقها حتى الآن ومنها على الخصوص تتبع التطبيق السليم للنظام الأساسي الخاص بهيئة المهندسين والمهندسين المعماريين المشتركة بين الوزارات، والتنظيم الناجح للندوة الدولية في موضوع "التدقيق الفني – التجارب الوطنية بين الواقع والطموح" التي نظمها الاتحاد الوطني للمهندسين المغاربة بشراكة مع اتحاد المهندسين العرب بالدار البيضاء يومي 23 و24 نونبر 2012 كما تؤكد استعدادها لتنظيم المناظرة الوطنية الأولى حول الهندسة بالمغرب بشراكة مع الحكومة المغربية.

2.     تصادق على خطة عمل الاتحاد وعلى برنامجه السنوي 2012-2013 وتؤكد على أولوية الاهتمام بالجانب التنظيمي للاتحاد وبنائه الداخلي وتطوير آليات عمله لتحقيق الأهداف التي سطرها المؤتمر الوطني السابع.

3.     تهنئ جميع المهندسين الدين تمت ترقيتهم برسم النظام الأساسي الجديد وكذا المعينين لمنصب مهندس عام وعلى رأسهم رئيس الاتحاد السابق الأخ عبد الله السعيدي، تنفيذا للاتفاق المبرم مع المندوبية السامية للمياه والغابات ومحاربة التصحر.

4.     تطالب الحكومة بالعمل على التطبيق السليم لمقتضيات المرسوم رقم 2.11.471 الصادر بتاريخ 15 شوال 1432 (14 دجنبر 2011) المتعلق بالنظام الأساسي الخاص بهيئة المهندسين والمهندسين المعماريين المشتركة بين الوزارات، والحرص على اعتماد الشفافية والديمقراطية في الترقية والتعيين في المناصب ومحاربة كل أشكال التمييز المبني على المحسوبية والزبونية والمحاباة. وتطالب بإرساء واعتماد آليات ومعايير شفافة ونزيهة ومتوافق عليها.

كما تطالب القطاعات الوزارية والمؤسسات العمومية إشراك اللجان القطاعية التابعة للاتحاد الوطني للمهندسين المغاربة في كل القضايا التي تهم المهندسين والهندسة الوطنية حتى يتسنى لها لعب دورها

5.  تشجب سياسة الآذان الصماء التي تنهجها بعض القطاعات خاصة الداخلية والتجارة الخارجية والوكالة الوطنية للطاقات المتجددة اتجاه المطالب العادلة للمهندسين. وبهذه المناسبة، فإن اللجنة الإدارية تطالب المسؤولين بهذه القطاعات بفتح حوار جاد ومسؤول مع اللجان القطاعية المعنية التابعة للاتحاد؛ كما أنها تعبر عن تضامنها مع الكاتب العام للجنة القطاعية للاتحاد الوطني للمهندسين المغاربة بوزارة الصناعة والتجارة والتكنولوجيات الحديثة اثر إحالته تعسفا على مجلس تأديبي مفبرك.

6.  تندد بأساليب القمع والتعسف والمتابعات التي تطال بعض المهندسين وخاصة مهندسي المكتب الشريف للفوسفاط المطرودين تعسفا والمهندسَيْن المتابعَيْن قضائيا بتهمة "تسريب وثائق إدارية" بالخزينة العامة للمملكة، وكافة المهندسين المتابعين بقضايا حرية الرأي والتعبير وبهذه المناسبة، فان اللجنة الإدارية بالإضافة إلى إعلانها  عن تضامنها مع كل هذه الفئات من المهندسين فإنها تعبر عن مساندتها ودعمها لكل المبادرات الهادفة إلى القضاء على الفساد والاستبداد ببلادنا.

7.  تستنكر الإجراءات التراجعية الخطيرة في مجال الحقوق والحريات، وفي هذا الصدد تتابع اللجنة الإدارية بقلق محاولة الحكومة إخراج قانون تنظيمي  " تكبيلي "  لحق الإضراب وكذا محاولة الإجهاز على صندوق المقاصة وذلك في خطوة مباشرة لضرب القدرة الشرائية لفئات واسعة من الشعب المغربي وخاصة الفئات الوسطى التي يعتبر المهندسون محورا لها.

بالإضافة إلى ذلك فإن اللجنة الإدارية تحذر الحكومة من أي إجراء يستهدف التراجع عن المكتسبات في مجال التقاعد تحت ذريعة الإصلاح، وتطالب بإصلاح جذري وعميق خاصة بالنسبة لمنخرطي النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد.

8.  تعلن دعمها لكافة الفئات التي تناضل من أجل انتزاع حقوقها العادلة والمشروعة، وفي هذا الصدد تعلن عن تضامنها مع الاتحاد الوطني للمتصرفين المغاربة في معركتهم النضالية الحالية، وخاصة المسيرة المبرمجة يوم 19 يناير 2013.

9.  تدعو كافة المهندسات والمهندسين المغاربة للمزيد من التعبئة والمشاركة في  أوراش عمل الاتحاد،  والانخراط في أنشطة أجهزته على مستوى الفروع واللجان القطاعية.

الرباط في 05 يناير 2013

اقرا باقى الموضوع ...

ورززات:اعتداء وحشي على الكونفدراليين

على الساعة الخامسة و النصف من مساء يومه السبت 12/01/2013 ، و أمام مقر الكدش بورزازات ،حاصرت قوات القمع وقفة احتجاجية للكونفدرالية الديمقراطية للشغل بورزازات ، و دون سابق إنذار ،وبطريقة وحشية هاجمت قوات القمع البوليسي المدججة بالهراوات جموع المحتجين و المحتجات ، والذين كان أغلبهم في وضعية جلوس، و قد خلف التدخل إصابات عديدة من بين المحتجين ، و تمت مطاردة المحتجين و المحتجات إلى داخل المقر ومحاولة اقتحام المقر الكونفدرالي لتتم بعد ذلك محاصرته، و قد أصيب الكاتب العام للاتحاد المحلي عمر اوبوهو، على مستوى الكليتين و الأضلاع ، وتم نقله إلى الكوميسارية في حالة اعتقال، و بعدها إلى المستشفى تحت الحراسة البوليسية، حيث تتطلب حالته التتبع، كما نقل إلمصابين في حالة حرجة، منهم :
1. المناضلة فاطمة اليعقوتي إصابة على مستوى الورك و الظهر.
2. فاطمة أداد إصابات متعددة من نواحي الجسم. 
3. نادية الساوني إصابات متعددة.
4. جمال مزويقة إصابة على مستوى الآذن تطلبت 4 غرز. 
وتم اعتقال كل من:
1. عبد المجيد بومليك ، الكاتب الإقليمي لحزب الطليعة الاشتراكي الديمقراطي، و عضو مكتب الاتحاد الاتحاد المحلي ورزازات. 
2. حسن أقرقاب عضو مكتب الاتحاد المحلي كدش ورزازات وعضو المكتب الوطني للنقابة الوطنية للفنادق.
3. محمد جميلي نائب رئيس فرع الجمعية الوطنية لحملة الشواهد المعطلين بالمغرب ورزازات.
4. أحد عمال الفنادق لم نتمكن من معرفة اسمه.
كما عمدت قوات القمع إلى استعمال أسلحة بيضاء لتمزيق إطارات سيارات بعض المناضلين و من بينها سيارة الكاتب العام للكدش بورزازات. و تجدر الاشارة و أمام هول الهجوم تجمهر عدد كبير من المواطنين منددين ومستنكرين ليتعرضوا بدورهم إلى وابل من التنكيل و الضرب و السب و الشتم.. 
و خوفا من الاعتقال تم نقل العديد من المناضلين المصابين إلى منازلهم قصد تلقي العلاج، و يأتي هذا الهجوم بعد أن عمدت السلطات المحلية صباح الجمعة 11/01/2013 حوالي الساعة الخامسة صباحا إلى ترحيل العمال و العاملات المعتصمين و المطرودين من عملهم ( عاملات و عمال فندق كرم البالغ عددهم 57 – عمال فندق بلير 111 عامل وعاملة – عمال إقامة كرم 68 عامل و عاملة – عمال واركاز/ طوطال 08 عمال)، من أمام مقرات عملهم، حيث تم استقدام قوات القمع البوليسية و ترهيبهم و نزع خيام اعتصامهم . 

ملحوظة: سنوافيكم بآخر المستجدات. 
ورزازات في 12/01/2013
مكتب الاتحاد المحلي كدش ورزازات

اقرا باقى الموضوع ...

بلاغ - الاتحاد الوطني للمهندسين المغاربة

اللجنة الإدارية للإتحاد الوطني للمهندسين المغاربة :

-        تصادق على خطة عمل الاتحاد وبرنامجه السنوي وتعطي الأولوية للبناء التنظيمي الداخلي

-        تعتز بالمكتسبات التي يحققها الاتحاد لصالح المهندسين المغاربة

-        تستنكر الإجراءات التراجعية التي تعرفها بلادنا في مجال الحقوق و الحريات وتتضامن مع المهندسين ضحايا القمع والتعسف

انعقدت اللجنة الإدارية للإتحاد الوطني للمهندسين المغاربة في دورتها العادية الثالثة بعد المؤتمر الوطني السابع، بالمقر المركزي للاتحاد بالرباط، يوم السبت 05 يناير 2013. وقد تناولت بالتحليل والمناقشة الأوضاع العامة التي تعرفها بلادنا وكذا أوضاع المهندسين وسير الاتحاد على ضوء التقرير الذي تقدم به المكتب الوطني. كما ناقشت مشروع خطة عمل الاتحاد وبرنامجه السنوي 2012-2013. وبعد استيفاء النقاش حول هذه النقط، فإن اللجنة الإدارية للإتحاد:

1-      تعبر عن ارتياحها لوتيرة عمل الاتحاد منذ المؤتمر الوطني السابع وتثمن الانجازات التي تم تحقيقها حتى الآن ومنها على الخصوص تتبع التطبيق السليم للنظام الأساسي الخاص بهيئة المهندسين والمهندسين المعماريين المشتركة بين الوزارات، والتنظيم الناجح للندوة الدولية في موضوع "التدقيق الفني – التجارب الوطنية بين الواقع والطموح" التي نظمها الاتحاد الوطني للمهندسين المغاربة بشراكة مع اتحاد المهندسين العرب بالدار البيضاء يومي 23 و24 نونبر 2012 كما تؤكد استعدادها لتنظيم المناظرة الوطنية الأولى حول الهندسة بالمغرب بشراكة مع الحكومة المغربية.

2-      تصادق على خطة عمل الاتحاد وعلى برنامجه السنوي 2012-2013 وتؤكد على أولوية الاهتمام بالجانب التنظيمي للاتحاد وبنائه الداخلي وتطوير آليات عمله لتحقيق الأهداف التي سطرها المؤتمر الوطني السابع.

3-      تهنئء جميع المهندسين الدين تمت ترقيتهم برسم النظام الأساسي الجديد وكذا المعينين لمنصب مهندس عام وعلى رأسهم رئيس الاتحاد السابق الأخ عبد الله السعيدي، تنفيذا للاتفاق المبرم مع المندوبية السامية للمياه والغابات ومحاربة التصحر.

4-      تطالب الحكومة بالعمل على التطبيق السليم لمقتضيات المرسوم رقم 2.11.471 الصادر بتاريخ 15 شوال 1432 (14 دجنبر2011) المتعلق بالنظام الأساسي الخاص بهيئة المهندسين والمهندسين المعماريين المشتركة بين الوزارات، والحرص على اعتماد الشفافية والديمقراطية في الترقية والتعيين في المناصب ومحاربة كل أشكال التمييز المبني على المحسوبية والزبونية والمحابات. وتطالب بإرساء واعتماد آليات ومعايير شفافة ونزيهة ومتوافق عليها.

كما تطالب القطاعات الوزارية والمؤسسات العمومية إشراك اللجان القطاعية التابعة للاتحاد الوطني للمهندسين المغاربة في كل القضايا التي تهم المهندسين والهندسة الوطنية حتى يتسنى لها لعب دورها

5-      تشجب سياسة الآذان الصماء التي تنهجها بعض القطاعات خاصة الداخلية والتجارة الخارجية والوكالة الوطنية للطاقات المتجددة اتجاه المطالب العادلة للمهندسين. وبهذه المناسبة، فإن اللجنة الإدارية تطالب المسؤولين بهذه القطاعات بفتح حوار جاد ومسؤول مع اللجان القطاعية المعنية التابعة للاتحاد؛ كما أنها تعبر عن تضامنها مع الكاتب العام للجنة القطاعية للاتحاد الوطني للمهندسين المغاربة بوزارة الصناعة والتجارة والتكنولوجيات الحديثة اثر إحالته تعسفا على مجلس تأديبي مفبرك.

6-      تندد بأساليب القمع والتعسف والمتابعات التي تطال بعض المهندسين وخاصة مهندسي المكتب الشريف للفوسفاط المطرودين تعسفا والمهندسين المتابعين قضائيا بتهمة "تسريب وثائق إدارية" بالخزينة العامة للمملكة، وكافة المهندسين المتابعين بقضايا حرية الرأي والتعبير وبهذه المناسبة، فان اللجنة الإدارية بالإضافة عن إعلانها  عن تضامنها مع كل هده الفئات من المهندسين فإنها تعبر عن مساندتها ودعمها لكل المبادرات الهادفة إلى القضاء على الفساد والاستبداد ببلادنا.

7-      تستنكر الإجراءات التراجعية الخطيرة في مجال الحقوق والحريات، وفي هذا الصدد تتابع اللجنة الإدارية بقلق محاولة الحكومة إخراج قانون تنظيمي  " تكبيلي "  لحق الإضراب وكذا محاولة الإجهاز على صندوق المقاصة وذلك في خطوة مباشرة لضرب القدرة الشرائية لفئات واسعة من الشعب المغربي وخاصة الفئات الوسطى التي يعتبر المهندسون محورا لها.

بالإضافة إلى ذلك فإن اللجنة الإدارية تحذر الحكومة من أي إجراء يستهدف التراجع عن المكتسبات في مجال التقاعد تحت ذريعة الإصلاح، وتطالب بإصلاح جدري وعميق خاصة بالنسبة لمنخرطي النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد.

8-      تعلن دعمها لكافة الفئات التي تناضل من أجل انتزاع حقوقها العادلة والمشروعة، وفي هذا الصدد تعلن عن تضامنها مع الاتحاد الوطني للمتصرفين المغاربة في معركتهم النضالية الحالية، وخاصة المسيرة المبرمجة يوم 19 يناير 2013.

9-      تدعو كافة المهندسات والمهندسين المغاربة للمزيد من التعبئة والمشاركة في  أوراش عمل الاتحاد،  والانخراط في أنشطة أجهزته على مستوى الفروع واللجان القطاعية.

الرباط في 05 يناير 2013

اقرا باقى الموضوع ...

الكاتب العام للكونفدرالية الديموقراطية للشغل في حوار مع "راديو بلوس"

محمد نوبير الأموي الكاتب العام للكونفدرالية الديموقراطية للشغل في حوار مع "راديو بلوس"

للاستماع للحوار كاملا المرجوا الضغط هنا

اقرا باقى الموضوع ...

يعقد المجلس الوطني لمؤسسة الأعمال الإجتماعية للأشغال العمومية جمعه العام يوم السبت 02 فبراير 2013وذلك لتدارس النقط التالية:

-       انتخاب الأعضاء الأربعة للمكتب الوطني للمؤسسة،

-       تقديم التقريرين الأدبي والمالي للمكتب الوطني السابق،

-       تقديم برنامج العمل للمكتب الوطني الجديد.

اقرا باقى الموضوع ...

العمل الليلي و مخاطره على صحة العامل

   تفرض الضرورة الاقتصادية و الخدماتية و الاجتماعية  على  فئات كثيرة من الشغيلة الاشتغال بالتوقيت الليلي سواء تعلق الامر بالمناوبة أو الاعمال التي تستدعي المداومة .لكن لا يخلو هذا النمط من التوقيت من مخاطر على صحة العامل سيما و ان التوقيت البيولوجي لعمل الانسان هو النهار ، ننشر على موقعنا بعض المعطيات العلمية التي تبين تاثير العمل الليلي على صحة العامل لتكون أرضية للنقابيين و العمال لتسطير مطالب متعلقة بهذا الشقل و أيضا للتدليل على مهنية مجموعة من الامراض التي تصيب الشغيلة جراء هذا التوقيت من العمل .

-التعرض للضوء الصناعي خلال الليل يقضي على مادة الميلاتونين التي تساعد على الاسترخاء خلال النوم ، و يؤثر نقص هذه المادة بشكل كبيرعلى قدرة التركيز، كما يزيد من احتمال الاصابة بمرض الزهايمر ،ويؤثر على نقص مادة الأكسدة مما يجلعنا اكثر عرضة للاصابة بالسرطان

-يعد اضطراب النوم سببا في ضعف تعامل الجسم مع الانسولين،مما يجعلنا اكثر عرضة للاصابة بداء السكري

-قلة النوم تزيد من مستويات الكورتيزول ،و هو هرمون التوثر الذي تؤدي زيادته الى نقص في البنية العضلية ،وزيادة قابلية الجسم لتخزين الدهون ، و خصوصا في منطقة البطن.

دراسة تضع العمل الليلي في خانة مسببات السرطان

تصنّف الوكالة الدولية لأبحاث السرطان، وهي فرع من منظمة الصحة العالمية، العمل الليلي على أنه "مسرطن محتمل".
وتقول الوكالة أن العمل الليلي يصنّف في نفس الدرجة التي توجد فيها "مسرطنات" تقليدية معروفة مثل الستريويد والأشعة ما فوق البنفسجية والدخان المنبعث من السيارات.
وتؤكد الدراسات التي قامت بها الوكالة أن عدد الإصابات يرتفع كلما كان الأمر يتعلق بالأشخاص العاملين ليلا، غير أنّه سبب الإصابة يمكن دوما أن يكون أمرا آخر غير العمل.
ويقول العلماء أن خطورة العمل الليلي تكمن في تأثيره على دقات القلب والساعة البيولوجية، فضلا عن كون هرمون "ميتالونين" الذي يمكن أن يقف أمام نموّ السرطان، يتمّ إنتاجه ليلا.
ويمكن للأشخاص الذين يعملون تحت أضواء اصطناعية أن يكون معدل وجود الهرمون لديهم أقلّ من المعدل المطلوب، لأنّ الضوء يقطع نموه، وهو ما قد يزيد من احتمالات الإصابة بالسرطان ، كما أن الحرمان من النوم يمكن أن يكون بدوره عاملا مساعدا على الإصابة لأنّ الأشخاص العالمين ليلا لا يستطيعون الوصول تماما إلى الدورة الاعتيادية بين النوم والاستيقاظ ، كما أن قلّة النوم تعرّض النظام المناعي إلى الضعف بما يؤثر في أسلوب مقاومة الخلايا القابلة لأن تكون مسرطنة

نقلا عن موقع kifah-nakabi

اقرا باقى الموضوع ...

بلاغ المكتب التنفيدي - لقاء رئيس الحكومة بالكتاب العامين للنقابات العمالية

اقرا باقى الموضوع ...

الـCDT تتهم الحكومةَ بالتهربُّ من التفاوض حول ملفها المطلبيِّ

  اِتهمت الكونفدراليَّةُ الديمقراطيَّة للشغل، رئيسَ الحكومةِ عبد الإله بنكيران، بعدمِ أخذ المطالب المتقدم بها بعين الاعتبار، سائرةً إلَى القول إنَّ الحكومة لا تزالُ متنصِّلةً من التفاوض حول ملفها المطلبي، من خلال طلب بنكيران تزويدهُ بورقتين، تتضمنُ أولاهما المطالب المستعجلة، وتتصلُ الثانية بالنزاعاتِ المعلقة على أساسِ عقدِ اجتماعٍ مع كل نقابةٍ على حدة بخصوصِ أمرهَا، خلالَ يناير الجارِي.

  من جهته نبهَ كل من عبد الرحمن العزوزي، الكاتب العام للفدرالية الديمقراطية للشغل، ونائبهُ عبد القادر الزاير، إلى صعوبةِ الوضع، ومعاناة الطبقة العاملة معَ صعوبة العيش وظروف التشغيل، كما أشارَا إلى التضييقِ على الحريات النقابية، داعيين في الآن ذاتهِ إلى التراجعِ عن الاقتطاع من الأجورِ أيامَ الإضرابِ.

  يذكرُ أنَّ رئيسَ الحكومةِ عبد الإله بنكيران، كانَ قد عقدَ لقاءً أمسِ الجمعة معَ الكتابِ العامين للنقابات العمالية، ورئيسة كونفدرالية أرباب العمل، اعتبرَهُ بنكيران فرصةً لتدارس ما نُفِّذَ وما لم ينَفَّذْ منْ اتفاقِ 26 أبريل، مقترحاً تنظيمَ لقاءٍ كل ثلاثة أشهر للنظر في كافة القضايا الاقتصاديَّة والاجتماعيَّة.

نقلا عن هسبريس – هشام تسمارت

اقرا باقى الموضوع ...

مخاطر الشغل: الغبار

من أجل التواصل مع شريحة واسعة من العمال والنقابيين وتوعيتهم بمخاطر الشغل وشروط السلامة بالمعامل والأوراش نقوم بنشر دراسات طبية و علمية مقتطفة من كتاب مدخل الى الطب الصناعي المهني, للدكتور مفتاح عبد السلام عبد الله الشويهدي
مرتبطة بصحة العامل و سلامته بالعمل والتي ستكون أداة لتوعية العمال وبوصلة للنقابيين لصياغة مطالب وتسطير نضالات مرتبطة بصحة وسلامة العامل من أجل تحسين ظروف اشتغال الطبقة العاملة .



مخاطر الشغل: الغبار في الصناعة

1- مصادر الغبار في الصناعة:

الغبار ناتج إضافي زائد ينتج عن العديد من الصناعات المختلفة مثل صناعة الإسمنت و الزجاج و الفخار و الخزف ومصانع ومقاطع الحجر و صناعة و استخدام الطوب الحراري و صناعة الفحم و المناجم وحفر الأنفاق و بناء الطرق و صقل الصخور و الرخام و مطاحن الحبوب وصناعة التعدين.

تنتج هذه الصناعات المختلفة أغبرة متعددة ومتنوعة التركيب تحتوي على مواد عضوية و غير عضوية مثل المعادن المتنوعة، أهم هذه الأغبرة هو الغبار المحمل بنسبة عالية من السيليكا و بعض المخلوطات الأخرى، حيث توجد السيليكا و هي ثاني أكسيد السيلكون (س أ 2) بكميات كبيرة في سطح الأرض وتحته.

يتعرض العاملون في هذه الصناعات المتنوعة الى الأغبرة القابلة للاستنشاق عن طريق الفم و الأنف ومن ثم الدخول الى الجهاز التنفسي و القصبة الهوائية و الشعيرات و الرئتين.

إن الجسيمات المستنشقة التي تنفذ الى داخل الجهاز التنفسي و في النهاية الى النسيج الرئوي وتترسب به تؤدي الى تأثيرات مهيجة او مؤرخة ( allergenic) (حساية مرضية) أو مليفة ( fibrogenic ) أو سامة أو مسرطنة (cancerogenic)، لكن عندما تستنشق اغبرة السيليكا او الفحم فإن أهم التأثيرات المليفة وهو ما يسمى بالتليف الرئوي أو التغبر الرئوي او السحار الرئوي.

ويتوقف ترسب الجيمات الغبارية المستنشقة المحمولة بالهواء في الفم و الأنف و الحنجرة و البلعوم و الرغامي (القصبة الهوائية) و الشجرة القصبية على حجم الجسيمات (القطر الديناميكي الهوائي) و نقلها و سرعة تدفق النفس و الخصائص التشريحية للجهاز التنفسي، و الحالة الصحية للفرد و يختلف الأفراد في الاستجابة المرضية عند التعرض للغبار القابل للاستنشاق و التنفس.

يقوم الجسم بمحاولة إزالة الغبار المترسب في الرئة بالعديد من الطرق:

منها عن طريق التيار المخاطي كذلك العطس و الكح و غيرها.

2- الاضرار الناتجة عن الغبار:

أولا: المضار و التغيرات المرضية الناتجة عن الغبار

يؤدي التعرض المستمر و استنشاق الأغبرة في الجهاز التنفسي الى العديد من التغيرات المرضية الحادة و المزمنة مثل التهابات القصبة الهوائية وجفاف و تشقق الفم وتجاويف الأنف كذلك أمراض الحساسية في الأنف و الشجرة الهوائية مثل مرض الفدة ( الأزمة) كذلك التهابات الرئتين و كنتيجة للترسب المزمن لجسيمات الغبار في الرئتين التحول الى مرض السحار الرئوي أو تغبر الرئة و الذي قد يتحول على مدى بعيد إلى سرطان الرئة وعجز و وفاة مبكرة .

ثانيا: التأثير السلبي على الانتاج و الانتاجية حيث فقدان جزء من الانتاج و ضرر صحي و بيئي.

ثالثا: تأثير الغبار المتراكم على الآلات و الماكينات و الأجهزة الحساسة في المصانع و المناطق المجاورة و خاصة المعدات الكهربائية و الالكترونية .

رابعا: التأثير على جو العمل، إن توفر الجو الهادئ و الخالي من الشوائب، من الأمور الحيوية و المشجعة للعاملين.

خامسا: أضرار البيئة

يؤثر الغبار على البيئة بشكل مستمر ومتزايد حيث تتاثر كل النباتات و الحيوانات المتعايشة معها و تتساقط اوراقها و تذبل وتموت بعد وقت و تصبح المناطق المحيطة بالمنطقة الصناعية رمادية متصحرة خالية.

السحار أو التغبر الرئوي

هو التجمع المزمن للغبار داخل الرئة و رد فعل النسيج الرئوي ضده مما ينتج عنه تليف في انسجة الرئة و ضعف في الوظيفة.

مكافحة الغبار و الاضرار الناتجة و الوقاية منها:

1- إخماد ومكافحة الغبار بصورة منتظمة عن طريق تصريفه و شفطه إلى مكان محدد وعدم تركه في الهواء الطلق.

2- التقليل من الغبار باستعمال التقنية المتقدمة و صيانة الآلات و المعدات بشكل روتيني مستمر.

3- جمع الغبار و إدخاله الى خط الانتاج من جديد له فائدة صحية و بيئية و اقتصادية لتعويض المفقود ومنع الضرر.

4- التهوية المستمرة و المنظمة لمكان العمل و تنظيف الممرات و النوافذ و أماكن الراحة و الترفيه.

5- اسنعمال الكمامات المانعة على الأنف و الفم عند التعرض الطويل و المكثف للغبار او التيار.

6- مراقبة صحة العمال و بيئة العمل: يجب أن يخضع العمال المتعرضون للغبار (مناجم، مصانع الاسمنت، مصانع ومقاطع الطوب...) لمراقبة طبية منتظمة. و يتمثل هذا في الفحص الطبي الدوري و أخذ صورة للصدر بالاشعة قبل التعيين في عمل ينطوي على التعرض للغبار، ثم على فترات تتراوح بين السنة و خمس سنوات.

7- التأكد من تنظيم سير العمل الدوري و تحديد ساعات العمل و الراحة و الإجازة للعاملين.

8- النظافة الشخصية للعاملين

9- وضع لوائح تفرض حدا أقصى لكمية الغبار المسموح بها للمنشأة الصناعية.

الحد الأقصى من الغبار المسموح به في بعض الدول الصناعية


سويسرا: 75 ملغرام في المتر المكعب

السويد 150

فرنسا 150

استراليا 250

الدنمارك: 120

ايطاليا: 30

المانيا: 75

بريطانيا: 150


المصدر كتاب: مدخل الى الطب الصناعي المهني

د. مفتاح عبد السلام عبد الله الشويهدي

اقرا باقى الموضوع ...

رئيس الحكومة يوجه الدعوة إلى النقابات ورئيسة الباطرونا لاستئناف الحوار الاجتماعي

    وجه عبد الإله بنكيران، رئيس الحكومة، دعوة كتابية إلى الأمناء العامين للمركزيات النقابية، (الاتحاد المغربي للشغل، والفيدرالية الديمقراطية للشغل، والكونفيدرالية الديمقراطية للشغل، والاتحاد الوطني للشغل بالمغرب)، وإلى رئيسة الاتحاد العام لمقاولات المغرب مريم بنصالح، وذلك لعقد اجتماع الجمعة المقبل، من أجل استئناف الحوار الاجتماع.

 استئناف الحوار الاجتماعي، ضمن ما سمي ب"اللجنة العليا"، سيتناول النقاط المطلبية العالقة، والحسم بالخصوص في اتفاقية 26 أبريل 2011، المتضمنة لعدد من المطالب الاجتماعية، منها الرفع بـ600 درهم صافية من أجور موظفي الإدارات العمومية والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، ابتداء من فاتح ماي 2011، ورفع الحد الأدنى للمعاش من 600 درهم، المطبق حاليا إلى 1000 درهم مع الرفع من نسبة حصص الترقي إلى 33 في المائة على مرحلتين.

    كما سيتناول اللقاء سبل فتح مجال للترقية الاستثنائية، من خلال تحديد سقف الانتظار من أجل الترقي بالاختيار، في أربع سنوات كاملة، وذلك ابتداء من فاتح يناير من السنة الحالية، وكذا مراجعة الأنظمة الأساسية بالنسبة إلى للهيآت ذات المسار المهني  المحدود، والتي لا تسمح بالترقية إلا مرة واحدة أو مرتين، عبر إحداث درجة جديدة، تحقيقا للانسجام بين الأنظمة الأساسية المختلفة، وإنصافا للموظفين المعنيين بتمكينهم من مسار مهني محفز، وإعداد قانون في شأن تنظيم الأعمال الاجتماعية.

نقلا عن موقع الدمقراطية العمالية

http://www.democratiaomalia.com

اقرا باقى الموضوع ...